Tekoäly on tullut osaksi monen arkea. Se auttaa kirjoittamaan, ideoimaan, tiivistämään ja tuottamaan sisältöjä nopeammin kuin koskaan ennen. Parhaimmillaan se on erinomainen työkalu.
Mutta samalla huomaan pohtivani yhä useammin yhtä kysymystä: mitä tapahtuu omalle ajattelullemme, jos ulkoistamme sille kaiken?
Luovuus ei synny valmiista vastauksista. Se syntyy siitä, että pysähdymme ajattelemaan, etsimään sanoja, kokeilemaan, erehtymään ja aloittamaan uudelleen. Jos tekoäly tekee kaiken puolestamme, saatamme vähitellen menettää jotakin olennaista. Oma ajattelu voi hapertua huomaamatta.
Tekoälyn tuottama teksti voi olla teknisesti hyvä. Samoin sen luomat kuvat voivat näyttää vaikuttavilta. Silti ihmiset tunnistavat usein vaistonvaraisesti, milloin jokin tuntuu aidosti inhimilliseltä ja milloin ei.
Ikään kuin jotakin puuttuisi.
Ehkä se jokin on kirjoitusvirhe. Ehkä jokin odottamaton sivupolku ajatuksessa. Ehkä henkilökohtainen kokemus, jolle ei löydy täydellistä rakennetta tai muotoa. Juuri nuo pienet epätäydellisyydet tekevät meistä ihmisiä.
Läsnäolo kohtaamisissa
Sama ilmiö näkyy kohtaamisissa.
Eräs asiakkaani kysyi hiljattain tapaamisemme aluksi, saako hän antaa palautetta. Hän kertoi, ettei ollut kokenut minun olevan täysin läsnä edellisellä kerralla. Sen jälkeen hän sanoi jotain, joka pysäytti minut:
”Juuri läsnäolo on se syy, miksi ostan palveluitasi.”
Otin palautteen nöyränä vastaan.
Kiire, kuormitus ja jatkuva ärsyketulva haastavat meitä kaikkia. Silti juuri läsnäolo on usein arvokkain asia, jonka voimme toiselle ihmiselle antaa. Ei täydellisyys, ei tehokkuus eikä teknologia, vaan aito huomio.
Luovuus on liikettä. Se on vuoropuhelua ajatuksen, intuition, kokemuksen ja ympäristön välillä. Kun olemme läsnä, pystymme vastaamaan toisten tarpeisiin yllättävänkin tarkasti. Kun emme ole, saatamme kuulla sanat mutta menettää merkityksen.
Siksi omaa ajattelua, luovuutta ja läsnäoloa kannattaa vaalia tietoisesti. Tekoäly voi olla erinomainen apuri, mutta sen ei tarvitse korvata sitä, mikä tekee meistä ihmisiä.
Haluatko ymmärtää paremmin, mikä ohjaa toimintaasi muutoksessa?
Kutsun sinut mukaan Viisi perustarvetta työelämässä -webinaariin 7.10.2026 kello 15-16
Webinaari on avoin kaikille aiheesta kiinnostuneille ja sopii hyvin myös työyhteisön kanssa katsottavaksi
Miksi tulisit mukaan?
Webinaarissa tarkastelemme, miten ihmisen perustarpeet vaikuttavat motivaatioon, työhyvinvointiin, vuorovaikutukseen ja muutoksissa toimimiseen. Saat käytännöllisiä näkökulmia siihen, miten voit kehittää omaa kykyäsi toimia selkeämmin, rakentavammin ja tarkoituksenmukaisemmin muuttuvassa työelämässä.
ilmoittautumiset maksuttomiin webinaareihin;Etusivu
Emme nauhoita koko webinaaria , mutta osallistujille on jaossa lyhyt tallenne perustarpeet työelämässä arviointi lomakkeen käytöstä.
Ilmoittautua voi myös suoraan sähköpostiin!