Kaipaatko suuntaa muutoksessa tai etsitkö vakautta?

Olet oikeassa paikassa.

OhjausAvain on ihmislähtöinen ja yhteistyökeskeinen aidosti kohtaava kahden hengen yritys, jossa sinä ja sinun tarpeesi ovat ykkönen

Ota yhteyttä

Tutustu työyhteisö ja työnohjauspalveluihimme, ota yhteyttä ja luodaan yhdessä sinulle oma kasvun polku.

Työyhteisöille

Henkilökohtaiseen kasvuun

Ota yhteyttä

Toimivan tiimityön perusteet – tiiminne tueksi

Eikö voitaisi tehdä kaikki niin kuin aina ennenkin? Turhaa ajanhaaskausta koko tiimityö! Mitä tällä kaikella edes on tarkoitus saada aikaan?

Kuulostaako tutulta?

Teillä saattaa olla uusi tiimi tai kenties tiiminne on äskettäin uudelleen muotoiltu, mutta kukin tuntuu ryntäilevän eri suuntiin, eikä puhe käänny koskaan oikeisiin asioihin.

Tuloksia pitäisi saavuttaa, mutta aikapaine tukahduttaa kaikki voimanne.

Kaiken aikaa on joku lähdössä ja uusia rekrytoidaan tilalle. Ovi käy tiuhaan tahtiin. Uudet työntekijät eivät koskaan ehdi oppia parhaita käytäntöjänne ja virheet jäävät elämään työyhteisöönne.

Olette itse yrittäneet jo itse kaikkenne, mutta on kuin jokin tärkeä palikka puuttuisi.

Olemme vuosien varrella kohdanneet monenlaisia tiimejä ja kaikilla on omanlaisensa haasteet. Meillä on ollut kuitenkin ilo nähdä kuinka työyhteisöt alkavat kukoistaa, kun he rohkeasti lähtevät kehittämään yhteistoimintaansa ja etsimään heille sopivaa tapaa toimia ryhmänä.

Missään nimessä ei kannata jäädä yksin tarpomaan!

Toimiva tiimi tarvitsee tukea

Hyvät tiimityötaidot eivät synny itsestään ja uusien työtapojen omaksuminen vaatii aikaa ja tukea. Jos tiimiläisistä tuntuu, että heidät on heitetty suoraan syvään päätyyn, niin tiimiytyminen ei onnistu.

Ohjausavaimen Toimivan tiimityön perusteet -valmennuksessa opitte puhumaan tiiminne haasteista ja ongelmakohdista. Johdatamme teidät puhumaan työstänne, ihan siitä teidän työnne tavallisesta arjesta. Työn pelisäännöistä, ja siitä, kuinka teidän tiimissänne toimitaan. Saatte käydä kanssamme läpi juuri niitä asioita, jotka teitä askarruttavat tällä hetkellä.

Tavoitteena tiiminne vahvistuminen

Valmennuksen tavoitteena on auttaa teitä havaitsemaan uusia tapoja nähdä oma tekemisenne. Autamme teitä pureutumaan ongelmienne ytimeen ja sitä kautta löytämään ratkaisukeinoja. Tavoitteena on, että te tiiminä löydätte juuri teille parhaat toimintatavat.

Kun lähdette valmennukseen mukaan avoimella mielellä ja teillä on halua kehittää omaa työtänne yhdessä toisten tiimiläisten kanssa, niin opitte toimimaan yhdessä ja tiiminne vapautuu työskentelemään juuri teille ominaisella tavalla.

Toimivassa tiimissä palautetta annetaan ehdottomasti aina myös onnistumisista. Yksi valmennuksen tavoite on kehittää teidän tiimillenne hyvä palautekulttuuri. Kun jokainen tietää onnistuvansa työssään ja kuulee sen muilta, on myös mahdollisiin virheisiin helpompi hyvässä hengessä puuttua riittävän ajoissa.

Tavoitteena on, että kehitytte tiiminä työkeskeisempään ja samalla kuitenkin rennompaan suuntaan. Miltä tuntuisi, jos hyväntuulinen luovuus pääsisi kukoistamaan tiimissänne?

Kuinka Toimivan tiimityön perusteet -valmennus toteutetaan?

Kun teistä tuntuu, että tiimityönne kaipaa tukea, ottakaa meihin yhteyttä ja yhdessä keskustelemalla arvioimme, millaista apua juuri teidän tiiminne tarvitsee.

Tiimi- ja työyhteisövalmennuksemme sopii kaikenlaisille ja kaikenkokoisille tiimeille. Meillä on kokemusta monenlaisilta aloilta ja erikokoisista organisaatioista. Juuri teitä varten on olemassa ratkaisu!

Aluksi kartoitamme tilanteenne ja yhdessä sovimme valmennuksen/coachauksen prosessin kestosta ja sisällöstä. Tiimin tai tiimien tilanne ja koko vaikuttaa ohjelmaan ja toteutustapaan. Valmennus voidaan toteuttaa läsnätapaamisina omissa toimitiloissanne tai se voidaan toteuttaa myös etänä.

Valmennus voi olla aluksi esimerkiksi 3-5 kertaa 3-4 h kerrallaan. Sen jälkeen arvioimme yhdessä, kuinka jatkamme siitä eteenpäin.

Kysy lisää

Tiimivalmennuksella tukea juuri teidän tiimillenne

Toimivan tiimityön perusteet -valmennus kannustaa teitä luottamaan toisiinne, ja tiimiinne muodostuu rohkea kysymisen kulttuuri. Uskalletaan pyytää apua ja jokainen haluaa työskennellä tiimin tavoitteiden eteen. Ehkä löydätte myös kanttia kyseenalaistaa sen, mitä “aina ennenkin on tehty”.

Kun tiimi keskustelee avoimesti pelisäännöistään ja jokainen alkaa havaita mitä toimiva tiimityöskentely oikein on, niin tiimille alkaa löytyä yhteinen sävel. Teille alkaa muodostua juuri teidän näköisenne tiimihenki. Erilaisuuden ymmärtäminen ja tilan antaminen sekä toisten vahvuuksien hyödyntäminen työyhteisön hyväksi alkaa saada jalansijaa.

Miltä näyttää hyvä tiimityö?

Vuosien varrella olemme saaneet nähdä kuinka valmennustemme kautta tiimit löytävät työlleen yhteisen suunnan. Jokainen yksilö löytää merkitystä omalle työlleen. He myös näkevät tiimin merkityksen organisaation suuressa kuvassa ja siksi he pystyvät helpommin sitoutumaan tiimityön yhteisiin tavoitteisiin.

Kun jokainen tiimin jäsen kokee yhteenkuuluvuutta muihin tiimiläisiin, ymmärtää työn tavoitteet ja tiimin pelisäännöt ovat kunnossa, se parantaa työn laatua ja tehokkuutta sekä tuloksellisuutta.

Tavoitteenamme on, että teistä muotoutuu tiimi, jossa jokaisen vahvuudet pääsevät oikeuksiinsa, eikä virheitä tarvitse pelätä. Alun epävarmuus on kaikonnut ja tiimi hitsautunut yhteen juuri oikealla tavalla. Voi kysyä ja keskustella.

Kun tiiminne löytää oman tiensä, jokaisen sitoutuminen yhteisiin tavoitteisiin kasvaa. Jokaisella on oma paikkansa.

Miltä tuntuisi tulla töihin, kun ilmapiirinne olisi rento ja inspiroitunut? Ideat lentäisivät ja työn ilo yhdistäisi tiiminne jäseniä?

Ja onnistuneen yhteistyön voimin löytäisitte uusia tapoja auttaa omia asiakkaitanne.

Kyllä, tiimimme tarvitsee teitä!

Ota rohkeasti yhteyttä meihin ja keskustellaan yhdessä, millainen vaihtoehto olisi paras juuri teidän tiimillenne.

Ole meihin yhteydessä!

Heidi Härkönen

Johdon työnohjaaja, Coach CSLE®, (STOry) Sertifioitu Metataitovalmentaja, Pari- ja Perheterapeutti, Kouluttaja

0400 879 940
heidi@ohjausavain.fi

Olen aktiivinen, eteenpäin suuntaava ja herkkä asiakkaan kokemuksen kuulemiseen. Osaan tarvittaessa haastaa, olla jämäkkä, enkä pelkää hankalienkaan asioiden prosessointia ja käsittelyä. Pystyn myös luomaan myönteistä innostusta kehittämiseen sekä rohkaisemaan osallistujia epävarmojen tilanteiden kohtaamiseen ja parempaan sietämiseen. Työnohjaajana olen auttanut ohjattavia positiivisen itsehavainnoinnin kehittymisessä, uuden tiimin rakentamisessa kuin myös pitkään jatkuneissa ristiriita tilanteissa. Osaan myös arvioida itseäni, ottaa palautetta vastaan ja suhtautua niin itseen kuin ohjattaviin myötätuntoisella, kasvua tukevalla tavalla. Olen kiinnostunut jatkuvasta oppimisesta sekä ihmisläheisestä toimintatapojen kehittämisestä. Työkalupakkini on varsin laaja ja olen opiskellut erityisesti jaksamiseen, ihmissuhteisiin ja ihmisenä kasvamiseen liittyviä asioita.

Jari Härkönen

Psykoterapeutti (YET, Valvira, Kela) Työnohjaaja (STOry), Coaching Supervisor & Personal Coach (ICF), Kouluttaja

040 037 7467
jari@ohjausavain.fi

Työnohjaajana ja coachina tuon pitkän kokemukseni sinun käyttöösi. Sparraan esimiehiä, työyhteisöjä ja tiimejä tarvekeskeisellä työotteella. Ohjauksessani luon kiireettömän tilan vaikeidenkin asioiden ja kokemusten sanoittamiselle – luotsaan asiakkaita karikoista väljemmille vesille. Olen coach, jonka kanssa hankalatkin asiat normalisoituvat ja selkeytyvät. Arvostan rehellistä suoraa puhetta ja autan yhteisen suunnan löytymisessä sekä tarjoan keinoja sen ylläpitämiseen. Olen myös avoin palauteelle ja kehitän omaa tapaani tehdä ja nähdä. Työprosessien uudistaminen, johtamisen pulmat, tiimin yhteinen suunta, erilaiset ongelmatilanteet ja toimintakulttuurin kehittäminen ovat usein alueita, joihin tarvitaan ulkopuolista tukea ja asiantuntemusta. Ota rohkeasti yhteyttä niin katsotaan ja suunnitellaan yhdessä sinun tarpeisiisi vastaava prosessi!

Henkilökohtaiseen kasvuun

Tuntuuko sinusta että, olet palamassa loppuun ja elämästäsi on kadonnut ilo ja nautinto? Onko työ tai haastava elämäntilanne vienyt kaiken energiasi?

Koetko ettet kuulu siihen työyhteisöön tai elämäntilanteeseen, jossa olet? Tuntuuko työ suorittamiselta ja elämä yhdeltä päättymättömältä kilpajuoksulta?

Olet ehkä jo etsinyt apua, etkä kuitenkaan ole löytänyt omin voimin ratkaisuja, joista saisit apua tilanteeseesi.

Tarjoamme keskustelutukea ja terapiaa nopeasti ja helposti verkossa ja livenä. Henkilökohtaisen keskustelutuen kolme päälinjaa ovat valmennus ja työnohjaus itselle, pari- ja perheterapia sekä yksilöterapia. Tukeamme tarvitaan parista tapaamiskerrasta useisiin vuosiin.

Milloin riittää valmennus ja työnohjaus itselle?

Kun tilanteesi tuntuu tukalta ja koet että tarvitset apua voi olla vaikea erottaa sitä, tarvitseeko terapiaa vai valmennusta. Nyrkkisääntönä voisi ajatella, että valmennus ja työnohjaus kohdistuvat yleensä selkeärajaiselle alueelle, työhön. Saatat olla juuri vaihtanut työpaikkaa ja huomaat uupuvasi mutta et haluaisi menettää voimiasi. Tämä on hyvä esimerkki tilanteesta, jossa nopeasti aloitettu muutosvalmennus voi auttaa. Valmennusta voidaan toteuttaa ensin pieni pätkä ja sopia sitten jatkosta.

Valmennus voi auttaa sopeutumaan uuteen tilanteeseen, tuoda uusi näkökulmia ja tukea jaksamista.

Asiakkaan kokemus;

Se, että valmentaja oli aina tyyni ja kuunteli ja myös kerroit minulle mitä tehdä / miten nähdä asia toisesta näkökulmasta Näytit minulle myös rentoutustekniikoita. Todella hyväksi minulle osoittautui tekniikka nimeltä ”liikennevalot” haastavissa tilanteissa.

Valmennus voidaan toteuttaa kahden, kolmen tai neljän viikon välein riippuen tavoitteista.

Miten työnohjaus eroaa valmennuksesta?

Työnohjaus on pitkäjänteisempää ja syvempää, sinun ammatillista ja henkilökohtaista kasvuasi tukeva prosessi. Työnohjauksesta hyötyvät monen alan ammattilaiset. Työnohjaus sopii paremmin tilanteisiin, joissa olet työskennellyt jo pidempään jollakin alalla ja koet että haluaisit päästä eteenpäin. Tai koet, että jokin hiertää jatkuvasti etkä oikein saa kiinni siitä mikä auttaisi ratkaisemaan tämän pulman. Työnohjauksessa keskitymme siis sinun tapaasi ajatella ja toimia, sekä ratkaista eteen tulevia haasteita omassa työssäsi. Olemme molemmat kouluttautuneet työnohjaajiksi.

Miten valmennuksen ja työnohjauksen voi aloittaa?

Laita viestiä meille ja kerro hiukan millaisia aikoja toivoisit tapaamiseen. Otamme sinuun yhteyttä ja ehdotamme tutustumistapaamista, jossa käydään sinua mietityttävät asiat lävitse sekä sovitaan niin tavoitteista, kuin valmennuksen tai työnohjauksen kestosta ja yhteisestä arvioinnista, sekä käytettävistä menetelmistä.

Ole meihin yhteydessä!

Terapiat

Terapiaan päästäksesi et tarvitse aina lähetettä.

Miten autamme sinua?

Jari Härkösellä on kognitiivisanalyyttisen psykoterapeutin koulutus ja pätevyys mikä mahdollistaa Kela asiakkuudet. Hänellä on myös pitkä kokemus yksilöpsykoterapian toteuttamisesta ja hän vastaanottaa asiakkaita yleensä kolmena päivänä viikossa Helsingin Ullanlinnassa. Terapiassa on mahdollista olla sekä lyhyt- että pitkäkestoisesti.

Jari saa usein vuosienkin päästä kiitosta asiakkailtaan ja eräs kollega kuvasi Jaria näin: ” Jarin kanssa mahdottomaltakin vaikuttava tilanne normalisoituu”

Tiedotamme Jarin vapaista ajoista yhteistyökumppaneiden verkostoissa. Näitä ovat Palse portaali ja Minduu palvelu. Voit laittaa hänelle myös suoraan sähköpostia halutessasi tiedustella vapaita aikoja.

Heidi Härkösellä on pitkä kokemus päihteitä käyttäneiden henkilöiden ja heidän pari- ja perhetilanteiden terapiasta

Sen lisäksi Heidin asiakkaita ovat olleet ihmiset, joiden kasvua varjostaa lapsuudessa koettu mitätöinti tai näkymättömyys ja riittämättömyyden kokemukset sekä myös riippuvuus haasteita kokeneet henkilöt ja parit.

Heidi on opiskellut mm systeemistä perheterapiaa, traumaterapiaa sekä realiteettiterapiaa ja erilaisia tietoisuustaitoja, joiden avulla työstää ja rauhoittaa omaa hermostoaan ja kehoaan.

Heidi työskentelee sekä toimistolla, että verkossa.

Mihin tilanteisiin apumme sopii?

Työskentelytapamme sopivat ennalta ehkäisevään tukeen sekä myös tilanteisiin, joissa tarvitaan jo kokemusta ja kykyä kannatella.

Tarjoamme tukeamme näihin; Henkilökohtainen kasvuun, ja kehitykseen, ammatilliseen kasvuun, vaikeaan työ/elämäntilanteeseen, jaksamiseen, vihanpurkausten hallitsemiseen, jämäköitymiseen, sosiaalisten tilanteiden pelkoon, masennukseen/ ahdistukseen, työuupumukseen, elämäntapamuutokseen, päihde-, peli-, ja muut riippuvuudet itsellä tai perheessä/lähipiirissä, sekä ihmissuhdeongelmat.

Ole meihin yhteydessä!