Missä hyvinvoivia työyhteisöjä oikein on?
Ristiriitoja, turhautumista, epäselviä rooleja? Työilmapiiri sakeanaan savua, jopa myrkkykaasuja? Haluaisitte saada enemmän aikaan sekä yksilöinä että kokonaisena työyhteisönä, mutta ratkaisukeinoja ei tunnu löytyvän.
Yksin ei kannata jäädä, sillä vaihtoehtoja on aina olemassa.
Ohjausavain tarjoaa terapiaa, työnohjausta, valmennusta ja koulutusta.
Toivotamme teidät tervetulleeksi luoksemme työnohjaukseen, työyhteisökoulutuksiin, yksilövalmennukseen sekä terapiaan. Kuuntelemme teitä ja yhdessä teidän kanssanne etsimme tilanteeseenne sopivat keinot, jotta yhteistyö, luovuus ja työn ilo pääsevät jälleen kukoistamaan.
Ai, missä?
No, juuri siellä teillä.
Tutustu työyhteisö- ja työnohjauspalveluihimme, ota yhteyttä ja luodaan yhdessä sinulle oma kasvun polku.
Heidi Härkönen
Johdon työnohjaaja, Coach CSLE®, (STOry) Sertifioitu Metataitovalmentaja, Pari- ja Perheterapeutti, Kouluttaja
0400 879 940
heidi@ohjausavain.fi
Olen aktiivinen, eteenpäin suuntaava ja herkkä asiakkaan kokemuksen kuulemiseen. Osaan tarvittaessa haastaa, olla jämäkkä, enkä pelkää hankalienkaan asioiden prosessointia ja käsittelyä. Pystyn myös luomaan myönteistä innostusta kehittämiseen sekä rohkaisemaan osallistujia epävarmojen tilanteiden kohtaamiseen ja parempaan sietämiseen. Työnohjaajana olen auttanut ohjattavia positiivisen itsehavainnoinnin kehittymisessä, uuden tiimin rakentamisessa kuin myös pitkään jatkuneissa ristiriita tilanteissa. Osaan myös arvioida itseäni, ottaa palautetta vastaan ja suhtautua niin itseen kuin ohjattaviin myötätuntoisella, kasvua tukevalla tavalla. Olen kiinnostunut jatkuvasta oppimisesta sekä ihmisläheisestä toimintatapojen kehittämisestä. Työkalupakkini on varsin laaja ja olen opiskellut erityisesti jaksamiseen, ihmissuhteisiin ja ihmisenä kasvamiseen liittyviä asioita.
Jari Härkönen
Psykoterapeutti (YET, Valvira, Kela) Työnohjaaja (STOry), Coaching Supervisor & Personal Coach (ICF), Kouluttaja
040 037 7467
jari@ohjausavain.fi
Työnohjaajana ja coachina tuon pitkän kokemukseni sinun käyttöösi. Sparraan esimiehiä, työyhteisöjä ja tiimejä tarvekeskeisellä työotteella. Ohjauksessani luon kiireettömän tilan vaikeidenkin asioiden ja kokemusten sanoittamiselle – luotsaan asiakkaita karikoista väljemmille vesille. Olen coach, jonka kanssa hankalatkin asiat normalisoituvat ja selkeytyvät. Arvostan rehellistä suoraa puhetta ja autan yhteisen suunnan löytymisessä sekä tarjoan keinoja sen ylläpitämiseen. Olen myös avoin palauteelle ja kehitän omaa tapaani tehdä ja nähdä. Työprosessien uudistaminen, johtamisen pulmat, tiimin yhteinen suunta, erilaiset ongelmatilanteet ja toimintakulttuurin kehittäminen ovat usein alueita, joihin tarvitaan ulkopuolista tukea ja asiantuntemusta. Ota rohkeasti yhteyttä niin katsotaan ja suunnitellaan yhdessä sinun tarpeisiisi vastaava prosessi!
Blogi
On vaikea oppia, jos jo tiedät
Olen aiemmin kirjoittanut uteliaasta mielestä ja pohtinut johtajuuden tarvetta osaavassa ja toimivassa tiimissä. Pureudun nyt syvemmälle uuden osaamisen tarpeen tunnistamiseen, jossa ei ole kyse osaamisen kasvattamisesta perinteisin keinoin. Kerron myös artikkelissa...
Tarvitseeko toimiva tiimi vielä johtamista?
Vielä jokin aika sitten kaikenlainen johtajuus kyseenalaistettiin, mutta nyt johtajuutta taas arvostetaan. Itseänsä johtavat alaiset ja yhdessä ohjautuva tiimi ovat johtajalle mahtava, mutta ei niin tavallinen aisapari. Miten tähän päästäisiin yhä useammin? Tarvitaan...
Luovuuden lisääminen onnistuu kysymisen kulttuuria viljelemällä
Tervetuloa taas blogin pariin, tällä kerralla otin aiheekseni pohtia kuinka johtaja voi lisätä työyhteisön luovuutta kysymisen kulttuuria rakentamalla ja mitä hyötyä siitä on. Uteliaisuus, avoin mieli ja rohkeus ovat yksilön luovuuden lähteitä, ja uteliaisuudesta...
Etsitkö löytöretkeilijän mieltä työarkeesi?
Nykyään työelämän muutoksesta keskustellaan monista eri näkökulmista, mikä saattaa luoda paineita niille, jotka eivät innostu tästä muutoksesta ja siihen liittyvästä kehittämistarpeesta. "Ei välttämättä ihan kitkattomasti suju se työtiimin saaminen toimivaksi, mutta...
Opastavan johtajuuden polulla
Tervetuloa lokikirjallemme tutkimaan työelämän kehittämistä johtamisen, tiimityön sekä sisäisen kasvun näkökulmista. Viime keväänä eräässä omassa työnohjauksessamme loimme OhjausAvain-strategian niin visuaalisesti, että siihen on tiukoissa paikoissa helppo palata ja...